Jubilación anticipada de empleados municipales

Personal y RRHH

Declaración del cese en la actividad laboral de funcionarios o personal laboral, a solicitud del empleado, reuniendo los requisitos que vienen regulados por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

1º.- Presentación dela solicitud en el Registro General.

2º.- Informe emitido por el Jefe de Negociado de Recursos Humanos.

3º.- Resolución mediante Decreto si procede.

4º.- Notificaciones para el empleado y comunicación para el servicio de que dependa, para intervención y prevención de RRLL.

5º.- Comunicar la baja al Habilitado de nóminas para proceder a su baja en seguridad social.

6º.- Certificado de Jubilación para presentar por el empleado para la tramitación de su prestación en el INSS.

Los regulados en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

-Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso.

-Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta y cinco años.

- El importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensiónmínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad.

1º.- Solicitud por registro acompañando Fotocopia del DNI.

2º.- Vida Laboral ( cuando el empleado acredite cotizaciones que no sean del Ayto)

3º.- Informe emitido por el INSS con el precálculo de la pensión que le correspondería.

0 euros.

• Instancia General del Ayuntamiento de San Javier